退職をしたいんですけど年度途中ってやっぱり難しいですよね？
年度途中でもまったく問題はありませんよ！むしろいい転職先は早めに埋まってしまうので、みつかり次第乗り換えるのがおすすめです！
保育士の途中退職で悩んでいる方は多いかと思います。”引き止めに合うのではないか””年度途中は言い出しにくい”そんなことを考えながら、ただただ日が過ぎていく。
考えながら過ごすのは無駄な時間が立ってしまい、あなたのキャリアまで奪ってしまいます。そこで本日は年度途中の退職のメリットデメリット、そして年度途中退職のコツを教えます！
年度途中の退職理由は？
まずは年度途中の退職理由の主なものから見ていきましょう。
職場の人間関係
「令和4年度東京都保育士実態調査」（東京都福祉保健局）にもランキング1位となっているのが、職場の人間関係です。保育園などの施設勤務はどうしても狭い社会になりがちです。そうすると人間関係も限られたものとなります。
相性が合う職場であれば居心地が良いですが、相性が悪いと毎日がつらいものです。よほど大規模施設でない限り、異動もありません。
この理由は自分で解決するのには非常に難しいです。
もちろん解決策もご紹介しますよ！
仕事がつらい
仕事は楽しんでいますか？
退職理由で多いのが「子どもは好きなんだけど仕事がつらい。」「せっかく子どもの支援をしたくて保育士になったのに、それ以外の仕事が多く思い通りに支援できない。」
そんな声を多くききます。
自分のしたい仕事と今やっている仕事がミスマッチしているのは大きな退職理由です。
ライフイベント
人生はライフイベントにあふれています。
結婚や出産はもちろんのこと、子どもの自立、家族の介護、引越、病気など数えればキリがありません。
ライフイベントに対応できる柔軟な働き方ができるのが実は保育士なのですが、一つの施設にずっといるという働き方ではどうしてもライフイベントに対応できません。
そんな理由で離れていく保育士は多数います
体調が悪い
保育士は体力仕事です。自分のデスクというものはなく、保育エリアを縦横無尽に働き回る。そして外のフィールドにも飛び出す、身体が資本の仕事です。
さらに保育園ではない児童福祉施設では夜勤や宿直があるところもあるでしょう。
体調というのは身体だけでなく、心もあります。子どもの感情を受け止めたり、試し行動があったり、保護者対応をしたりと、いわゆる感情労働の仕事です。
そういった仕事はどうしても体調面が不安定になりがちなので退職理由の一つとなる保育士も多いのが実情です。
退職を迷ったときはどうする？
今この記事を読んでいる方は「やめるのを決意」しているより、「やめるのを迷っている」方のほうが多いかと思います。
迷ったら自分がそもそも今の仕事に向いているのか、向いていないのか判断をしてみることが大事です。
どうやって判断すればいいのでしょうか？
そんな時はこの記事がおすすめです。この記事を読んでチェックしてみましょう！
年度途中退職のメリット
ここで年度途中退職のメリットをみてみましょう
人間関係が解消される
人間関係の解消方法は、職場を離れるしかありません。嫌な人間関係から解放されるメリットがあります。
自分で何を大事にしたいかを理解できる
退職をするにあたって、”自分は何が許せなかったのか””妥協できるのか”、
転職先を探すにあたって、”何を重視していたのか”
の作業を無意識でもしていたかと思います。
職を離れてみて、「こういうのが苦手なんだ」など自分で自分を理解できるようになるでしょう。これを知ることは今だけでなく将来の仕事を考えるにあたってかなり役立ちます。
これを知ると知らないとでは転職先の成功失敗に大きく影響します！
給与や福利厚生などさらに良い転職先を見つけることができる
良い転職先は、人の入れ替えも少なく、新年度の募集も埋まりやすいです。
年度途中は基本的に先着で埋まってしまうので、良い求人が出ていたらすかさず転職してしまうことで、高待遇の職場に巡り合うことが可能になります！
新年度どうなるかわからない
どの仕事もですが年度末の退職が一番多いです。辞める人数によっては引き止めにあったり、次の年度に向けて新しい仕事を任されたり、この先どうなっていくかがわかりません。
他の保育士より先行して辞めることにより、年度末に向けてのゴタゴタを回避することができます。
年度途中退職のデメリット
新しい人間関係の作り直し
新しい職場は新しい人間関係を作り直さなければなりません。
転職先も人間関係が悪い職場だったらどうしようという不安もあります
それは心配無用ですよ！なんと人間関係が良い職場を選べる求人サイトがあるんです！
この記事をチェックしてみてください！
転職活動の面倒さ
仕事を辞めたら、次の職場を探す必要があります。1人で行う転職活動は、職場探しが1番パワーも時間もかかる作業です。
解決方法もあります。詳しくは下へどうぞ！
年度途中退職のコツ！
年度途中退職は仕事をしながら、こっそり進めることなりますので、1人の力では時間もかかりますし、余計な力を使い、疲弊してしまうこと必須でしょう。
そこで2つのコツをご紹介！
退職代行の利用
退職を言い出しづらい、引き止められるかもしれない。そんな不安はありませんか？
実際に年度途中の退職は、園にとっても変わりの人を探す必要があるため、引き止めの説得をされてしまう可能性があります。
そうなると、せっかくの人生プラン、転職プランが台無しに。
そんな時は退職代行にお願いしましょう！値段も二万円程度ですぐに退職も可能で、嫌な手続きは全てやってくれます。有給消化できるため給料もその分までゲットできるので二万円はすぐにペイできます。
ただし業者さんの選び方にはコツがありますので、こちらの記事を参考に選んでくださいね！
退職はこれで安心ですので、次は転職です！
転職エージェントの利用
転職先を選ぶにあたって、どのように選びますか？1人でコツコツ探すのは途方もなく、時間がありません。
また、求人内容だけでは人間関係や実際の休みやすさなどはまったく分かりません。
実はその情報を持っているのが転職エージェントなんです。調査に基づき、人間関係がよい職場、残業がない職場などを紹介してくれるんです！
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登録は無料なので、見て見るだけでも良いでしょう！
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保育士ならばどこでも、いつでも求人はありますので、勢いでやめてしまってもまったく問題はないでしょう！
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次へのステップアップの機会を逃さないように早めに動きだしましょう！
